Results for {phrase} ({results_count} of {results_count_total})
Displaying {results_count} results of {results_count_total}
نتایج بیشتر ...
نحوه ی ایجاد خلاقیت وافزایش تمایل به خلق ایده های مفید و جدید درسازمان ها بررسی شده است. چگونگی منتج شدن اهداف تيم به خلاقيت تيم و خلاقیت فردی با سه رويكرد مبتنی براهداف فردی شامل: اهداف ياد... ادامه متن
شناخت نقش قابلتوجه رهبری اخلاقی و رهبری پایداردرزمان بحرانهای مالی بررسی شده است.بر اساس درک کارکنان از مدیران سازمانهای شان در زمینه ی دو مقوله رهبری مذکور در زمان بحران مالی که بسیاری ا... ادامه متن
روابط بین سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری، اشتراک گذاری دانش و نتایج رهبری درس های آموخته رابطه ی بین سبک های ارتباطی در شیوه های مختلف رهبری و تاثیرات آنها تحقیق شده است .رابطه بین... ادامه متن
ارتباط وتاثیر بین رهبری تحول گرا وانگیزه های شخصی نتایج کارهای داوطلبانه، تحقیق شده است. رهبری تحول گرا و انگیزه های شخصی، رضایت داوطلبان را از طریق توسعه کار معنی دار و روابط تیمی با کیفیت... ادامه متن
در این مقاله ارتباط بین مسئولیتپذیری و تصمیمگیری پیروان با رهبری اخلاقی بررسی شده است. رهبری با تمرکز بر اخلاقیات میتواند باعث شود رفتار با رهبری اخلاقی ترکیب شود و از رشد چشمگیری برخوردا... ادامه متن
این کتاب بزرگترین اصل مدیریت را یاد می دهد وبرای بکارگیری آن برنامه ای ارائه می دهد که چگونه این اصل رابکار ببریم تاافراد.رئیسمان وخودمان رااداره کنیم. کتاب درسه قسمت تنظیم گردیده است درقسمت... ادامه متن
کتاب حاضر، پژوهشی است که نگارنده در آن به دنبال پاسخ این سؤال است که «در فضای دهه اخیر که آشفته و نامطمئن برای کسبوکار است، چگونه برخی سازمانها به نهتنها ماندهاند بلکه به برتری نیز دستی... ادامه متن
کتاب «از خوب به عالی» نوشتهی «جیم کالینز» توسط «ناهید سپهرپور» به فارسی برگردانده شده است. نویسنده در این کتاب با تاکید بر جملهی «خوب، دشمن عالی است» به مخاطبان این نکته را یادآوری میکند... ادامه متن
مهندسی سازان